КАРТОЧКА ПРОЕКТА ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПОИСКОВЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ,
ПОДДЕРЖАННОГО РОССИЙСКИМ НАУЧНЫМ ФОНДОМ

Информация подготовлена на основании данных из Информационно-аналитической системы РНФ, содержательная часть представлена в авторской редакции. Все права принадлежат авторам, использование или перепечатка материалов допустима только с предварительного согласия авторов.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Номер 22-28-01847

НазваниеДизайн родительских отпусков в России: состояние и оценка перспективности трансформации

РуководительБагирова Анна Петровна, Доктор экономических наук

Организация финансирования, регион федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина", Свердловская обл

Период выполнения при поддержке РНФ

2022 г. - 2023 г.

Конкурс№64 - Конкурс 2021 года «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами».

Область знания, основной код классификатора 08 - Гуманитарные и социальные науки, 08-303 - Демография

Ключевые словародительские отпуска, родительство, рождаемость, семья, дизайн родительского отпуска, отцовский отпуск

Код ГРНТИ05.11.21

СтатусУспешно завершен

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ЗАЯВКИ

Аннотация
Проект направлен на изучение новой для российской науки категории дизайна родительских отпусков. Родительские отпуска наравне с финансовыми мерами поддержки являются одним из наиболее распространенных инструментов зарубежных семейных политик. Термин «родительский отпуск» не распространен в России, но при этом широко используется в зарубежной науке и практике семейной и демографической политики. В нашем проекте, вслед за принятой в мировом научном сообществе категорией, под родительским отпуском мы будем понимать отпуск по уходу за ребенком, который, в свою очередь, отличается от отпуска по беременности и родам. Тема родительских отпусков является одной из актуальнейших проблем зарубежных социологических и демографических исследований. Результаты наукометрического анализа фиксируют рост исследовательского интереса к этой проблематике за последние годы. Так, по данным SciVal (Elsevier), уровень проминентности данной тематики в мировой науке составляет 96,351 (максимальное значение - 100). Странами-лидерами по исследованию тематики родительских отпусков являются США, Великобритания, Германия, Швеция и Норвегия. Актуальность решения обозначенной проблемы в России связана с: 1) неблагоприятными демографическими тенденциями в отношении рождаемости на фоне национальной цели развития России до 2030 года, связанной с сохранением и увеличением численности населения; 2) гибкостью современной российской демографической и семейной политики, свидетельствующей о высоком потенциале ее совершенствования; 3) необходимостью решения теоретической проблемы изучения родительских отпусков и возможностей влияния изменения системы их организации на сглаживание негативных демографических тенденций в российских реалиях. Научная новизна исследования заключается, во-первых, в новой постановке проблемы изучения возможностей трансформации дизайна родительского отпуска для повышения его эффективности как меры демографической политики; во-вторых, в разработке методики исследования двухуровневого дизайна родительских отпусков в России; в-третьих, в выявлении специфики семейной организации родительских отпусков в семьях разных типов; в-четвертых, в разработке концептуальной модели трансформации дизайна родительских отпусков, направленной на совершенствование реализующейся в стране демографической политики. В проекте будут разрабатываться подходы к анализу родительских отпусков, имеющих максимальную продолжительность в сравнении с другими странами мира – изучение подобного предмета исследований не имеет аналогов в мире. Проект направлен на развитие новой для научного коллектива тематики изучения родительских отпусков и рассмотрения возможностей их трансформации в качестве меры демографической политики. Исследование будет развивать и опираться на ранее полученные коллективом результаты изучения проблем, связанных с российским родительством и рождаемостью, лежащих в сферах исследования детерминант рождаемости и родительства; барьеров, возникающих при совмещении работы и материнства; эффективности демографической политики; мотивации родительского труда, активизации прародительского труда в качества механизма повышения российской рождаемости. Теоретический этап исследования будет включать в себя разработку категории «дизайн родительских отпусков» с точки зрения подходов, существующих в социологии семьи, экономике труда, демографии. По сравнению с существующим в науке подходом, развиваемым учеными Университета Стокгольма, понятие дизайна родительского отпуска будет существенно модифицировано – предполагается его двухуровневое рассмотрение (нормативно-правовая и семейная организация) и акцент на трудовой сущности отпуска. В качестве основной теоретической концепции будет использован институциональный подход. С социологической точки зрения родительские отпуска будут рассматриваться как социальный институт, выполняющий целый ряд социальных функций. С точки зрения экономики труда родительские отпуска, предполагающие отпуск от реализации профессионального труда, вместе с тем означают период наиболее активного родительского труда. С точки зрения институционального подхода в демографии родительские отпуска будут рассматриваться как одна из детерминант развития демографических процессов, перечень которых, по мнению представителей этого подхода, не является завершенным, а, напротив, оценивается как изменчивый и во временнОй, и в территориальной динамике. На основании теоретического анализа проблемы будет разработана методика исследования, предусматривающая следующие методы сбора и анализа информации: 1) Контент-анализ политик в отношении родительских отпусков в странах мира База данных будет составлена на основании ежегодных отчетов International Network on Leave Policies & Research – международного профессионального сообщества, в которое включен руководитель проекта; 2) Группа социологических методов исследования семейной организации родительских отпусков в России. Эта методика будет использовать конвергентный дизайн стратегии Mixed Methods Research и включать: - опрос матерей и отцов, семьи которых в исследуемый период по российскому законодательству имеют право на отпуск по уходу за ребенком; организация опроса в России на основе исследовательской панели; - глубинные нестандартизированные интервью и фокус-группы. Практическая значимость проекта будет состоять в разработке рекомендаций по использованию возможностей трансформации дизайна родительских отпусков в качестве меры, направленной на совершенствование демографической политики в России.

Ожидаемые результаты
Проведение заявляемого исследования предполагает достижение целого ряда теоретически и практически значимых научных результатов. Во-первых, оно вводит понятие дизайна родительского отпуска, описываемого в российских реалиях через его содержание, внутрисемейную организацию и параметры, по которым возможна его трансформация. Во-вторых, данное исследование предполагает разработку и реализацию методики изучения специфики родительских отпусков в современной России в разных типах семей. Наконец, результаты исследования могут быть полезны для разработки мер, направленных на совершенствование демографической политики, что является актуальным при тех амбициозных целях, которые поставлены национальным проектом «Демография». Серьезное развитие данной темы, произошедшее за последние годы в зарубежных странах, заметное внимание к ней зарубежного академического сообщества на фоне почти полного отсутствия исследований феномена родительских отпусков в российской науке делает заявляемое исследование прорывным по характеру тематики и создает предпосылки для формирования нового исследовательского фокуса в демографической и социологической науках. В ходе реализации проекта предполагается опубликовать не менее 12 научных работ в изданиях, входящих в базы международного научного цитирования Web of Science и Scopus (в том числе 4 публикации – в журналах уровня Q2-Q3 по SJR), представить не менее 12 докладов по результатам исследования на международных научных конференциях (в том числе не менее 8 докладов – на конференциях, проводимых в зарубежных странах), опубликовать монографию и 4 статьи в изданиях, входящих в перечень ВАК; организовать международный научно-исследовательский семинар с участием зарубежных ученых с целью обсуждения результатов проекта; разработать рекомендации по использованию возможностей трансформации дизайна родительских отпусков в качестве меры, направленной на совершенствование демографической политики в России; внедрить результаты проекта в образовательный процесс – научно-исследовательскую работу магистранта и аспирантов, направленную на развитие тематики проекта.

ОТЧЁТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Аннотация результатов, полученных в 2022 году
В 2022 году проведен теоретический анализ категории родительских отпусков и политики в отношении их регулирования; построена концептуальная модель исследования; разработан двухуровневый подход к исследованию дизайна системы родительских отпусков; разработана методика сравнительного межстранового анализа нормативно-правового уровня дизайна родительских отпусков и сформирована база данных для проведения описательного, корреляционного и кластерного анализа параметров реализуемых политик; разработана социологическая методика исследования семейной организации родительских отпусков в России; организован опрос матерей и отцов, семьи которых на момент исследования обладали правом на использование отпуска по уходу за ребенком (объем выборочной совокупности составил 1000 человек с пропорциональной представленностью всех федеральных округов). Получены следующие научные результаты: 1) Разработана концептуальная модель категории «дизайн родительских отпусков», дана ее характеристика через уровни и параметры отпусков. Модель предполагает изучение дизайна российской системы родительских отпусков на двух уровнях и в двух контекстах: 1) институциональный контекст (макроуровень), который задает внешние параметры использования родительских отпусков. Юридической рамкой институционального контекста выступает законодательство, определяющее параметры родительских отпусков в разрезе видов этих отпусков, их продолжительности и гибкости. К институциональному контексту также относятся информационная компетентность родителей (и потенциальных родителей) – знание правовых норм, степень следования социальным нормам, оценки справедливости системы родительских отпусков, отношение к необходимости и целесообразности ее трансформации; 2) семейно-личностный контекст (мезо- и микроуровни), определяющий семейный дизайн использования отпуска, а именно – содержание родительских функций в период отпуска, распределение обязанностей между членами семьи, оценку возможностей изменения существующего внутрисемейного распределения. Этот уровень дизайна исследуется посредством выявления представлений родителей о распределении родительских обязанностей в период родительских отпусков; оценку справедливости распределения родительских обязанностей; оценку возможностей в семейных границах активизировать в период отпуска роль отца и т.д. Два уровня российского дизайна системы родительских отпусков взаимосвязаны между собой и пронизаны отношением населения к самой этой системе родительских отпусков. На институциональном уровне это может проявляться в отношении работодателей к родителям или другим родственникам ребенка, пользующимся своим законным правом на отпуск по уходу за ребенком. На семейном уровне «отношенческий» аспект может быть замерен через силу и содержание стереотипов, существующих в обществе в отношении материнства, отцовства, использования прародительской помощи, разделения родительских обязанностей. В целом же «отношенческий» аспект, проявляющийся в стереотипах, установках населения, предопределяет возможность трансформации системы, закрепленной на уровне правовых и социальных норм. 2) Разработана и реализована методика сравнительного межстранового анализа нормативно-правового уровня дизайна родительских отпусков. По каждому виду отпусков (материнскому, родительскому, отцовскому) предложена совокупность индикаторов, описывающих правовое положение отпуска, его обязательность и продолжительность, наличие в нем гибких элементов. Источником информации для анализа являются ежегодные доклады о политике родительских отпусков в странах мира (International Review of Leave Policies and Research). Методика предполагает стандартизацию значений показателей, исключение коллинеарности переменных, использование описательного, корреляционного и кластерного анализа для выявления групп стран со схожими политиками в отношении родительских отпусков, дальнейшее профилирование кластеров стран через другие переменные, не включенные в кластерный анализ – по показателям результативности политик, сопряженных с политикой родительских отпусков. Методика межстранового анализа апробирована дважды – для стран мира (47 стран) и для стран европейского пространства (32 страны). Для исследования была сформирована база данных по 67 переменным на основе доклада о политике родительских отпусков за 2020 г. по странам мира. Выявлено наличие «зеркальных» кластеров стран с максимальной/минимальной продолжительностью материнского отпуска и – соответственно – минимальными/максимальными возможностями гибкости элементов системы отпусков; страны с наибольшей продолжительностью материнского послеродового отпуска имеют наименьшее количество элементов гибкости по всем видам родительских отпусков, и наоборот; в самом малочисленном кластере европейских стран зафиксированы самые гибкие политики в отношении родительского и отцовского отпусков. Полученные результаты дают представление о дифференциации политик родительских отпусков на мировом и европейском пространствах. Реализуемая система родительских отпусков не предопределяет уровень или динамику рождаемости в стране, но связана с результатами сопряженных политик. 3) Разработана социологическая методика исследования семейной организации родительских отпусков в России. Объектом эмпирического социологического исследования являются матери и отцы, семьи которых в исследуемый период по российскому законодательству имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Инструментарий исследования направлен на изучение потенциала государственного регулирования системы родительских отпусков за счет определения родительских функций, выполняемых в период отпуска по уходу за ребенком; выявление отношения к сложившейся организации у родителей детей; изучение необходимости трансформации существующей системы родительских отпусков и оценку потенциального влияния на увеличение рождаемости с помощью регулирования сферы родительских отпусков. Разработанная система эмпирических индикаторов для социологического исследования семейной организации родительских отпусков в России включает в себя следующие группы индикаторов: оценку содержания и отношение к разделению функций родительского труда в период отпуска по уходу за ребенком; оценку возможностей поддержки семей с детьми в период отпусков посредством корпоративной демографической политики; оценки существующей системы родительских отпусков в России и возможностей их трансформации. По результатам исследований, реализованных в 2022 году, научным коллективом подготовлены тексты 10 публикаций, в том числе: 5 – в издания, включенные в Web of Science, Scopus (1 проиндексирована в Scopus, 4 опубликованы либо приняты к публикации, о чем имеется справка редколлегии; еще одна рукопись находится на рассмотрении); 1 – в издание, индексируемое в RSCI (принятие к публикации подтверждено справкой редколлегии). Результаты проведенных исследований представлены в виде 8 докладов на международных научных конференциях, в числе которых 4 – зарубежные профильные конференции, посвященные вопросам демографии, воспроизводства человеческого капитала, развития исследовательских методов, динамике социальной политики, 3 – международные профильные демографические конференции, проведенные в России (XI Валентеевские чтения «Население и устойчивое развитие», IV Всероссийский демографический форум с международным участием, XIII Уральский демографический форум «Глобальные вызовы демографическому развитию»). Подготовлена и принята заявка на мероприятие мирового масштаба – Всемирный социологический конгресс XX ISA World Congress of Sociology, который пройдет в июне 2023 г. в Австралии. Информация о проекте и ходе его реализации представлена по следующим ссылкам: https://science.urfu.ru/ru/projects https://gsem.urfu.ru/ru/science/portfolio-nauchnykh-proektov/2022/rsf-22-28-01847/ https://gsem.urfu.ru/ru/news/44503/ https://gsem.urfu.ru/ru/news/44844/

Публикации

1. Багирова А.П., Бледнова Н.Д. Parental Leave as a Potential Demographic Policy Instrument in Russia: Mixed-Methods Research Proceedings of the 21th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2022, Proceedings of the 21th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2022; 2-3 June 2022; Edited by Dr. Manuel Au-Yong-Oliveira and Professor Carlos Costa. University of Aveiro, Aveiro, Portugal. Pp. 11-21. (год публикации - 2022) https://doi.org/10.34190/ecrm.21.1.217

2. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Политика в отношении родительских отпусков в странах мира: дифференциация на основе кластерного анализа СЕМЬЯ И ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ. Материалы Международного симпозиума. Иваново, 2022. С. 185-189., Семья и преемственность поколений : материалы Международного симпозиума, Иваново – Плёс, 30 сентября – 1 октября 2022 г. – Иваново : Иван. гос. ун-т, 2022. – 256 с. С. 185-189. (год публикации - 2022)

3. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Система родительских отпусков в России: возможности трансформации на основе зарубежных практик Глобальные вызовы демографическому развитию : сб. науч. ст. XIII Уральского демографического форума, Т. II. - Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2022. ISBN 978-5-94646-667-7 - 407 с. С. 42-49 (год публикации - 2022) https://doi.org/10.17059/udf-2022-4-4

4. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.С. Дизайн исследования системы родительских отпусков в России: уровни и эмпирические индикаторы Вестник Южно-Российского государственного технического университета. Серия: Социально-экономические науки., Вестник Южно-Российского государственного технического университета. Серия: Социально-экономические науки. 2022. Т. 15, No 4. С. 31–40. (год публикации - 2022) https://doi.org/10.17213/2075-2067-2022-4-31-40

5. Багирова А.П., Нешатаев А.В., Васильева Е.М. Using Cluster Analysis to Study Parental Leave Policies in Different Countries The 16th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings. Edited by: Tomáš Löster, Tomáš Pavelka. September 8-10, 2022. Prague, Czech Republic., The 16th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings. Edited by: Tomáš Löster, Tomáš Pavelka. September 8-10, 2022. Prague, Czech Republic. ISBN 978-80-87990-29-2. Pp. 21-30. (год публикации - 2022)

6. Бледнова Н.Д. Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор Народонаселение, 2023. № 1. С. 70-82 (год публикации - 2023) https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.6

7. Бледнова Н.Д. Parental Labour Arrangement During Parental Leave: Gender Aspect Reproduction of Human Capital - mutual links and connections RELIK 2022, Proceedings of the 15th International Scientific Conference on Reproduction of Human Capital – Mutual Links and Connection, RELIK 2022, Prague, Czech Republic. – Pp. 88-94. (год публикации - 2023)

8. Бледнова Н.Д., Багирова А.П. Leave Policy System in Russia: Is It Time To Change? Changing Societies & Personalities, Vol. 7, No. 1, pp. 55–71 (год публикации - 2023) https://doi.org/10.15826/csp.2023.7.1.218

9. - Багирова А.П. Проекты Научный портал Уральского федерального университета, УрФУ: научный портал (год публикации - )

10. - Проект "Дизайн родительских отпусков в России: состояние и оценка перспективности трансформации" Порфтолио научных и аналитических проектов, УрФУ: Портфолио научных и аналитических проектов (год публикации - )

11. - Ученые Института представили исследования по демографии. Портал УрФУ Новостной портал УрФУ, Ученые Института представили исследования по демографии. Портал УрФУ. 11.12.2022 (год публикации - )

12. - Announcements CFR Gazette, Newsletter of the Committee on Family Research (RC06/CFR) International Sociological Association. Volume 48, Issue 2, 2022. Announcements. P. 21. (год публикации - )

13. - RELIK 2022: вопросы воспроизводства человеческого капитала Новостной портал Уральского федерального университета, RELIK 2022: вопросы воспроизводства человеческого капитала // Уральский федеральный университет. 15.11.2022. (год публикации - )

14. - NEWS FROM OUR MEMBERS LPR Newsletter, News from Anna Bagirova, Ural Federal University, Ekaterinburg, Russia // Leave Policy & Research Newsletter. May 2022. P. 4. (год публикации - )

Аннотация результатов, полученных в 2023 году
В 2023 году проведен анализ данных, собранных в ходе социологического опроса российских родителей, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; разработан инструментарий для качественных исследований – глубинных интервью и фокус-групп с отцами и матерями, имеющими право на использование отпуска по уходу за ребенком; проведена серия качественных исследований (5 фокус-групп, 40 интервью); анализ данных, собранных в ходе серии качественных исследований; разработана система рекомендаций по использованию возможностей трансформации дизайна родительских отпусков в качестве меры, направленной на совершенствование демографической политики в России; организован международный научно-исследовательский семинар «Дизайн родительских отпусков: современные вызовы и возможности трансформации»; организовано внедрение результатов проекта в образовательный процесс через проектную деятельность студентов. Результаты проекта представлены для широкой общественной и научной дискуссии на Заседании Женского клуба при Департаменте по труду и занятости Свердловской области по теме «Декретный отпуск в России: новый взгляд. Итоги Всероссийского исследования, результаты, перспективы их внедрения и трансформация системы декретных отпусков»; заседании Научного совета «Демографические и миграционные проблемы России» при Отделении общественных наук РАН. Получены следующие научные результаты: 1) При выявлении различий материнской и отцовской ролей в период отпуска, их восприятия и оценке последствий его высокой продолжительности обнаружена удовлетворенность родителей заметно меньшим участием отцов в уходе за детьми, а также наличие у матерей представлений об определенном «субъективном потолке» нагрузки отцов, основанном на гендерных стереотипах (не выше третьей части общего объема родительской нагрузки); 2) Выявлены ориентации российских родителей на сохранение существующей системы родительских отпусков в России и традиционное разделение гендерных ролей, но при этом выделен целый ряд озвучиваемых родителями противоречий, свойственных этой системе и несущих определенные риски ее устойчивому функционированию; 3) Выявлено проективное отношение родителей к трансформациям дизайна системы родительских отпусков, окрашенное противоречивостью, осторожностью, неготовностью к радикальным изменениям, но при этом – отсутствием категоричности и избирательностью их восприятия отдельными категориями родителей. В ходе исследования взаимосвязи семейного и институционального контекстов системы родительских отпусков выявлена приоритетность для российского родительского сообщества трансформации элементов институционального дизайна. Выявлено разнообразие возможных моделей делегирования российскими женщинами права на отпуск: 1 - неготовность его передавать в силу желания ощутить радость материнства и все контролировать самостоятельно; понимания, что лучше них никто не сможет реализовать родительские функции; понимания преимуществ пребывания в отпуске над профессиональной деятельностью; 2 – готовность передать право на отпуск «хоть кому», при желании отдохнуть от родительского труда и реализовать потребность в саморазвитии; 3 и 4 - готовность передать право на отпуск отцу ребенка либо бабушке (по материнской линии); 4) Выявлены параметры институционального и семейного дизайна системы родительских отпусков, влияние на которые может способствовать повышению уровня рождаемости. В институциональном дизайне – это дополнительные элементы гибкости в структуре родительских отпусков и увеличение сумм родительских пособий; в семейном дизайне – это родительская удовлетворенность внутрисемейным распределением нагрузки в период отпуска; 6) На основании результатов исследования разработаны рекомендации по использованию возможностей трансформации дизайна родительских отпусков в качестве меры, направленной на совершенствование демографической политики в России: - Снижение выявленных рисков функционирования устоявшейся системы отпусков через «включение» инструментов мягкой трансформации системы родительских отпусков: меры, направленные на облегчение сложности труда в период отпуска; разработка спектра возможностей сочетания профессионального и родительского труда; широкое информирование о возможностях и преимуществах гибкого использования отпусков; разработка линейки финансовых предложений для семей, в которых правом на родительский отпуск пользуется мужчина; преодоление женских стереотипов в отношении отцовской некомпетентности; - Нормативное закрепление практики использования родительского отпуска одновременно двумя членами семьи. Потенциал этой меры связан со снижением уровня материнской нагрузки и созданием условий для совмещения профессиональных и домашних обязанностей; более активным вовлечением отцов в реализацию родительских функций при поддержке со стороны одного из прародителей; соответствием внутренней политике государства по сохранению духовно-нравственных семейных ценностей и укреплению межпоколенных взаимоотношений; - Внедрение декретного отпуска для неработающих прародителей с механизмом стимулирования через компенсацию их затрат, связанных с реализацией родительских функций (выплаты бабушкам и дедушкам за уход за внуками). Это повлечет снижение уровня конфликта «семья-работа» для родителей, совмещающих обе сферы. Из-за выявленной приоритетности трансформации элементов институционального над семейным дизайном в случае законодательных изменений можно ожидать, что выбор оптимальной для семьи модели использования отпуска приобретет массовый характер, сформирует новую норму родительского поведения и будет способствовать смягчению негативных последствий отпуска для семьи. На основании результатов исследований можно заключить, что введение ряда трансформаций институционального дизайна позволит воздействовать на семейный дизайн отпусков и повысить репродуктивные установки населения; расширение спектра законодательно-разрешенного, но не соответствующего социальным нормам поведения в период родительских отпусков, грамотное продвижение закрепленных юридически, но нераспространенных социальных норм постепенно сможет привести общество к трансформации «отношенческих» аспектов системы и усилению ее потенциального положительного влияния на демографическую ситуацию в стране. Меры, связанные с трансформацией системы отпусков, должны рассматриваться в качестве важнейших резервов роста рождаемости в России. По результатам исследований, реализованных в 2023 году, научным коллективом опубликованы и приняты к публикации 12 научных работ, еще одна рукопись научной статьи находится на рассмотрении в издании, зарегистрирован РИД. В числе опубликованных и принятых к публикации работ: 6 – в издания, включенные в Web of Science, Scopus (в том числе зарубежный журнал Q1, российский журнал Q2); 2 – в издания, индексируемые в RSCI; монография. Результаты проведенных исследований представлены в виде 6 докладов на международных научных конференциях, в числе которых XX Всемирный социологический конгресс, Международный научный семинар Сети исследователей родительских отпусков, профильные конференции, посвященные вопросам демографии, воспроизводства человеческого капитала, динамики социальной политики. Результаты проекта представлены для широкой общественной дискуссии. Информация о проекте и ходе его реализации представлена по следующим ссылкам: https://sciencedata.urfu.ru/portal/ru/projects/---------(0bc2f8d0-1ce7-49e9-be85-c5e9e18d1557).html https://gsem.urfu.ru/ru/science/portfolio-nauchnykh-proektov/2022/rsf-22-28-01847/ https://urfu.ru/ru/news/46966/ https://rg.ru/2023/05/29/reg-urfo/slozhnosti-i-pliusy-muzhskogo-dekreta-pochemu-papy-redko-berut-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom.html («Российская газета»)

Публикации

1. Багирова А. П., Бледнова Н. Д., Нешатаев А. В. Информированность российских родителей о системе родительских отпусков: оценка объемов и форматов Демографические факторы адаптации населения к глобальным социально-экономическим вызовам: сб. науч. ст. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2023., Демографические факторы адаптации населения к глобальным социально-экономическим вызовам: сб. науч. ст. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2023 (год публикации - 2023)

2. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Factor Modelling of Russian Parents’ Opinions on How Parental Leave System Influences Birth Rates Population and Economics, - (год публикации - 2024)

3. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. The right of Russian fathers to parental leave: is a transformation of an established system necessary? International Journal of Sociology and Social Policy, - (год публикации - 2023) https://doi.org/10.1108/IJSSP-08-2023-0190

4. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Parental Leave Policy in European Countries: a Comparative Approach Using Cluster Analysis The NISPAcee Journal of Public Administration and Policy, Vol. XVI. No 1. Summer 2023. Pp. 33-57 (год публикации - 2023) https://doi.org/10.2478/nispa-2023-0002

5. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Участие отцов в уходе за ребенком в период родительского отпуска: оценки и перспективы расширения Социальное пространство, Т. 9. № 1 (год публикации - 2023) https://doi.org/10.15838/sa.2023.1.37.5

6. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Non-paid Parental Leave Pervasiveness: Differentiation of Regions Based on Cluster Analysis The 17th International Days of Statistics and Economics, The 17th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings. Edited by: Tomáš Löster, Tomáš Pavelka. September 7-9, 2023. Prague, Czech Republic. Pp. 10-18. (год публикации - 2023)

7. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. Дизайн системы родительских отпусков в России: возможные эффекты трансформаций Вопросы государственного и муниципального управления, - (год публикации - 2024)

8. Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В., Багирова А.П. Duration of parental leave in Russian parents' estimates: qualitative research experience Proceedings of the 16th International Scientific Conference RELIK 2023., - (год публикации - 2023)

9. Нешатаев А.В., Бледнова Н.Д., Багирова А.П. Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации Вопросы управления, № 4 (83). С. 54-67 (год публикации - 2023) https://doi.org/10.22394/2304-3369-2023-4-54-67

10. Багирова А. П., Бледнова Н. Д., Нешатаев А. В. Родительские отпуска в России: состояние, исследования дизайна и оценка перспективности трансформации Родительские отпуска в России: состояние, исследования дизайна и оценка перспективности трансформации. Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2024., Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2024 (год публикации - 2024)

11. Багирова А. П., Бледнова Н. Д., Нешатаев А. В. Family Design of Parental Leave in Russia: from Actual to Desirable XX ISA World Congress of Sociology. Book of Abstracts accepted for presentation at the XX ISA World Congress of Sociology. Melbourne, Australia, June 25 - July 1, 2023. P. 52., Bagirova A., Blednova N., Neshataev A. Family Design of Parental Leave in Russia: from Actual to Desirable. In: XX ISA World Congress of Sociology. Book of Abstracts accepted for presentation at the XX ISA World Congress of Sociology. 2023. P. 52. (год публикации - 2023)

12. Багирова А.П. Russian Federation country note 19th International Review of Leave Policies and Related Research 2023. Project: Family Studies in Austria , 2023-09-19, Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G., Koslowski, A. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research 2023. Pp. 480-487: Russian Federation Country Note (год публикации - 2023) https://doi.org/10.25365/phaidra.431

13. Багирова А.П., Бледнова Н.Д., Нешатаев А.В. База данных социологического исследования "Семейная организация родительских отпусков в России" -, 2023621676 (год публикации - )

14. - Сложности и плюсы мужского декрета: Почему папы редко берут отпуск по уходу за ребенком Российская газета, Медведева О., Никитина И. Сложности и плюсы мужского декрета: Почему папы редко берут отпуск по уходу за ребенком // Российская газета. - 2023. - №124(9069). (год публикации - )

Возможность практического использования результатов
Практическое использование результатов проекта в социальной сфере видится возможным для: 1) совершенствования региональных политик, направленных на повышение рождаемости, путем учета результатов проекта для формирования информационного продвижения идей о преимуществах семейно-детного образа жизни, благополучного родительства, места ценности наличия детей в иерархии ценностей молодого поколения; 2) продвижения в бизнес-среду ЭКГ-рейтинга российских предприятий («Экология. Кадры. Государство»), учитывающего их социальную ответственность, с целью привлечения внимания руководства предприятий к показателям, отражающим реализацию предприятиями корпоративной социальной политики, в которой, согласно результатам исследования, важно формирование правильного отношения к категории родителей, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком; 3) продолжения общественных дискуссий о возможностях мягкой трансформации системы родительских отпусков, расширения их гибкости с целью повышения рождаемости в стране.